147 trimestres ou 172 : une vie de travail ne se résume pas à un chiffre, mais ce chiffre décide de votre pension. Le calcul de la retraite, c’est l’addition de chaque année cotisée, mais aussi la moyenne de vos …
Un trimestre validé n’équivaut pas mécaniquement à trois mois de travail. Ce sont les cotisations versées sur l’année qui tranchent. Le chômage indemnisé s’ajoute dans le calcul, mais selon des modalités qui diffèrent de l’emploi salarié. Omettre une revalorisation annuelle …
Un salarié français ayant cotisé dans plusieurs pays ne bénéficie pas automatiquement d’une prise en compte intégrale de ses années travaillées à l’étranger. L’absence de convention bilatérale de sécurité sociale entre la France et certains États peut entraîner la perte …
Le coût d’un trimestre racheté peut varier du simple au triple selon l’âge et les revenus, sans garantie d’alignement avec le bénéfice attendu. Un paiement étalé sur plusieurs années change le calcul du crédit d’impôt, modifiant l’intérêt fiscal de l’opération. …
13 920 euros. Ce chiffre, sec, sans fioritures, s’imposera à tous ceux qui entendent valider 4 trimestres de retraite en 2026. Loin d’être anodin, ce seuil marque une accélération discrète mais déterminante dans la course aux droits.
Ce relèvement s’invite …
En France, l’espérance de vie à la retraite dépasse aujourd’hui les 25 ans pour une grande majorité des actifs. Pourtant, un tiers des personnes interrogées sous-estiment le capital nécessaire pour conserver leur niveau de vie après la fin de leur …
Certains régimes de retraite appliquent un coefficient de minoration pour chaque trimestre manquant, alors que d’autres accordent des bonifications pour carrière longue ou situations spécifiques. Les pensions de réversion ne suivent pas toujours les mêmes critères d’attribution, ce qui crée …
Les années passées sur les bancs de l’université n’ouvrent droit à aucun trimestre de retraite, à moins d’avoir travaillé parallèlement. La loi autorise toutefois le rachat de ces périodes, selon des modalités strictes et souvent coûteuses, sans garantie de rentabilité …
Un indépendant qui choisit de sortir des sentiers battus se retrouve sans filet : pas d’affiliation automatique à la sécurité sociale. Les règlements européens CE 883/2004 et 987/2009 ont bouleversé les règles du jeu pour ceux qui travaillent sans patron …
44 ans. Voilà le seuil précis, implacable, qui sépare l’espoir du réel pour la génération 1964. Pour partir à la retraite à 60 ans, il ne suffit pas d’avoir travaillé dur : il faut avoir commencé jeune, accumulé chaque trimestre …
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